L'ENTREPRISE :
S&P Data est un Centre de Services aux Entreprises leader en Amérique du Nord à la disposition d’une large variété de société Fortune 500 en tant qu’interlocuteur avec leurs clients. En activité depuis 2004, nous sommes fiers d'offrir des possibilités d'emploi dans 8 sites au Canada et aux États-Unis.
Vous aimez construire à partir de rien ? Êtes-vous intéressé à aider les autres à réussir ? Ce pourrait alors être le travail parfait pour vous.
Nous offrons un emploi à plein temps avec un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux des employés, comprenant soins médicaux, dentaires et soins de la vue.
LE POSTE :
Sous l'autorité du Directeur Principal des Ressources Humaines, le recruteur sera responsable du cycle complet de recrutement, avec un accent mis sur la sélection en temps opportun et l'embauche de candidats de qualité grâce à des stratégies de recrutement innovantes. Vous pouvez tout faire : de l'établissement de relations avec les institutions d'enseignement locales à l'établissement d'une réserve de candidats potentiels de qualité jusqu’au suivi et rapport sur les tendances de l'industrie et autre recrutement analytique. Cela vous permettra, en tant que recruteur, d'attirer et de retenir les candidats les meilleurs et les plus efficaces qui garantiront les valeurs de données et missions de S&P tout en veillant à ce que nous atteignions nos objectifs d'activité et, à terme, offrions la meilleure expérience client.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
QUI RECHERCHONS-MOUS ?
Vous avez une expérience reconnue de l'établissement de relations avec les clients internes et externes grâce à votre capacité à vous entendre avec divers types de personnalités d’une façon pleine de tact, mature et souple. Vous établissez facilement votre crédibilité avec votre influence, vos compétences de discernement et de prise de décision qui soutiennent nos préférences et priorités.
INTÉGRATION ET CHANCES D’ACCÈS ÉGALES EN MATIÈRE D’EMPLOI
S&P Data est un employeur offrant des chances égales. De plus, S&P s'engage à fournir des aménagements pour les candidats sur demande à tout stade du processus de recrutement conformément à toutes les exigences légales partout au Nouveau-Brunswick. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap à n'importe quel moment du processus de recrutement et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.